Регент Сара Хаббард беседует с The Daily и рассказывает о целях в качестве председателя

Aug 02, 2023

The University Insider — это первый информационный бюллетень The Daily, ориентированный на преподавателей и сотрудников. Этот еженедельный информационный бюллетень даст преподавателям и сотрудникам UM возможность увидеть наиболее важные проблемы в кампусе и в Анн-Арборе — особенно те, которые связаны с административными решениями — с точки зрения независимой новостной организации. Это также обеспечит лучшее понимание взглядов студентов.

На своем июньском заседании Попечительский совет Мичиганского университета утвердил регента Сару Хаббард (справа) на смену регенту Полу Брауну (демократия) на посту председателя совета на 2023-2024 учебный год. Газета Michigan Daily встретилась с Хаббардом, которая официально вступила в свою новую должность 1 июля, чтобы обсудить ее цели на посту председателя, достижения президента Санта Оно за год, текущие события в кампусе и многое другое. Это интервью было отредактировано и сокращено для ясности.

Мичиган Дейли: Чего вы надеетесь достичь за время своего пребывания на посту председателя Попечительского совета?

Сара Хаббард : Я публично заявил, что мне бы очень хотелось помочь сосредоточить внимание на адаптации Университета к нашим возможностям экономического развития. Президент Оно только что был включен в правление стратегического фонда, который является основным советом Мичиганской корпорации экономического развития. Речь могла бы идти о том, чтобы удержать студентов здесь после окончания учебы и помочь им оставаться в штате благодаря прекрасным возможностям, коммерциализации наших технологий здесь, просто действительно помочь университету стать более частью сообщества штата Мичиган в том, что касается того, как мы создаем. управлять и сохранять рабочие места здесь.

ДВНЧС: Какова ваша стратегия достижения целей на посту председателя правления?

Ш : Моя стратегия как председателя состоит в том, чтобы просто привлечь больше внимания к (экономическому эффекту), программируя во время заседаний совета директоров, подчеркивая усилия, которые мы уже предпринимаем, и поощряя нашу команду делать больше во всех этих областях. Это своего рода цель высокого уровня, поскольку мы пытаемся продвинуть университет в этом направлении.

Другие цели, которые, вероятно, более осязаемы и ближе к тому, над чем мы действительно работаем изо дня в день как правление, включают в себя уверенность в том, что мы сможем поддерживать новое общежитие, называемое Пятым общежитием Южного, на правильном пути и двигаться вперед. У нас такая большая потребность в студенческом общежитии, доступном жилье, которое позволит нам предложить жилье любому первокурснику, желающему получить его в Центральном кампусе, как только оно будет построено.

ДВНЧС: Поскольку приближается годовщина пребывания президента Санта Оно в университете, как, по вашему мнению, прошел его первый год в этой должности?

Ш : Я думаю, что это был отличный первый год. Прибытие президента Оно в этот кампус было не чем иным, как статусом знаменитости. Его готовность по-настоящему общаться со студентами, быть в курсе событий и связь, которую он смог установить со всеми членами университетского сообщества, были потрясающими, и мы очень этому рады. Это большая часть работы — внешний вид — иметь возможность общаться с нашими студентами, нашими преподавателями, нашими спонсорами, нашими выпускниками, и он действительно хорош в этом.

Кроме того, он смог продвинуть нас вперед по ряду инициатив. Ему удалось привлечь университет к более активному участию в жизни штата благодаря его поддержке, связанной с подключением нас ко многим мероприятиям, связанным с устойчивым развитием и климатом. Он действительно участвовал во многих серьезных проблемах в кампусе и решал их, например, забастовку, с которой мы сейчас имеем дело, и строительные проекты, в которых мы участвуем. Мы очень довольны тем, как он себя чувствует.

ДВНЧС : Переговоры по контракту между университетом и Организацией выпускников все еще продолжаются. Что вы думаете о текущем состоянии переговоров по контракту? Как Совет работает над решением проблем аспирантов?

Ш : Мы очень обеспокоены этим и нам бы очень хотелось по возможности завершить это дело до начала школы. Итак, тик-так, сейчас август. Но со стороны администрации университета есть обязательство вести переговоры и быть за столом переговоров в любое время и в любой день. ГЕО согласны, (но) они были немного менее активны в этих обсуждениях. Мы также были готовы вести с ними переговоры по широкому кругу тем, которые они выдвигали на обсуждение, и мы открыто предложили им множество различных подходов. Правление принимает активное участие и пытается найти какую-то золотую середину и выйти из этой ситуации в выигрыше.